Когда 25-летний текстильщик из Китая Ван Мин Чжи узнал, что он может заработать за свой труд в Японии втрое больше, чем на родине, он не стал долго думать.

Для того, чтобы получить разрешение на работу Ван Мин Чжи охотно заплатил японскому брокеру налог и внес залог на общую сумму в $ 7300. Япония казалась ему процветающим и правовым государством, кроме того, правительство страны поддерживало Программу обучения иностранных стажеров. Но когда Ван Мин Чжи вступил в ряды 150 тысяч других стажеров, приехавших работать в Японию из бедных азиатских стран, он был шокирован.

Изначально ему обещали работу на швейной фабрике, но в итоге мужчина попал на огромный склад в окружении рисовых полей. Там ему сказали, что его основная задача будет заключаться в упаковке коробок с одеждой, игрушками и другими товарами. Ван и другие вновь прибывшие работники не заключили контракты со своими новыми японскими работодателями. В итоге высокая зарплата, на которую так рассчитывал китаец, была ниже обещанной, да и то выплачивалась с задержкой, а за сверхурочные работодатель и вовсе не платил. Любому, кто был чем-то недоволен, хозяин предприятия предлагал вернуться к себе на родину.

Большинство рабочих остаются работать, так как особого выбора у них нет. Это подтверждает и Ван Мин Чжи: «У каждого из нас не было никакого выбора, кроме как остаться». Ван живет в тесном доме с десятком других рабочих в небольшом городе Кайзу, префектура Гифу. Также китаец заявил, что работодатели могут заставить своих подчиненных делать все что угодно — от упаковки товаров в ящики до прокладки канализации для дачи.

История Вана не единична. Утвержденная правительством Программа обучения предназначена для оказания помощи развивающимся странам путем практического обучения своих граждан, но этим злоупотребляют некоторые работодатели, которые видят в иммигрантах из Вьетнама, Китая и других стран Азии источник дешевой рабочей силы. Правительство Японии пытается предотвратить это, причем достаточно эффективно — например, количество случаев, когда рабочим не выплачивалась зарплата, сократилось за два года вдвое, но полностью исключить случаи нарушения трудового законодательства по отношению к иммигрантам пока еще не получилось. Кроме того, точное количество таких случаев неизвестно, так как многие стажеры умалчивают об этом, боясь депортации и потери работы.

Related Images: