Японское министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения выступило с предложением временно отменить ограничения на наем работников на непостоянное место работы и для выполнения временных работ с целью упростить работу компаний в кадровой сфере.

Министерство подало соответствующее предложение с целью его обсуждения в адрес национального совета труда и политики, консультативного органа министра здравоохранения, труда и благосостояния.

В настоящее время компании в Японии могут нанимать временных работников на определенные должности или выполнение таких работ, как ремонт квартир помещений офисов, только на срок до трех лет. Согласно новому предложению эти компании смогут заменить временных работников, у которых закончился трехлетний контракт, новыми специалистами из кадровых агентств.

Министерство планирует разработать соответствующую законодательную базу, чтобы во время очередной сессии Парламент утвердил ее и закон успел вступить в силу с января 2014 года.

Ожидается, что трудовые коллективы компаний во главе с японской Конфедерацией профсоюзов, известной, как Ренго, выступят против пересмотра закона.
В настоящее время работники 26 специальностей, среди которых переводчики, офисные работники и операторы автоматизированного оборудования, не попадают под данное трехлетнее ограничение. Временных работников других специальностей компании могут нанять на работу максимум на три года. Министерство предлагает отменить данные ограничения и поставить в равные условия на рынке труда работников всех специальностей.