В Японии церемонии, посвящения трудоустройству новых сотрудников, традиционно проводятся в апреле – в период начала финансового и образовательного периода, когда только что выпущенные специалисты вузов начинают свою трудовую деятельность.

Однако все больше компаний используют более диверсифицированный набор стратегий, включая и прием на работу иностранных специалистов и граждан Японии, проходивших обучение за рубежом. Поэтому все большее фирм начали проводить дополнительные церемонии осенью для тех, кто присоединился к трудовому коллективу компании в середине финансового года.

С учетом разнообразных направлений деятельности новых сотрудников, руководители компании заявили, что они видят для себя данную церемонию как некое посвящение, как драгоценную возможность для непосредственной связи с новыми сотрудниками, которым они лично могут донести корпоративную философию и даже некоторые особенности обязанностей сотрудников, вплоть до того, как, например, они должны проводить рефинансирование потребительского кредита и правильно общаться с клиентами.